3月9日，川运新能源组织开展公司中层管理人员、一般员工2022年度考核述职评议会。会议由川运新能源公司总经理张恒宇主持，四川交运党委组织部（人力资源部）部长周莲通过视频形式出席会议，公司支部书记、领导班子成员、全体干部职工参加会议。
述职评议会上，张恒宇宣读《2022年度考核工作方案》后，全体员工紧紧围绕2022年履职尽责情况、存在的问题和不足以及下一步要加强改进的方法三大方面进行详细汇报，张恒宇采取“一述一评”的方式逐一点评，最后由考核小组成员对述职对象进行认真负责、客观公正的考核打分。
此次年度考核评议会，一是述职发言从严从实，根据研究制定述职评议工作方案，全体员工精心准备述职汇报材料和演讲稿，立足过去一年的工作，认真总结成绩、分析不足、提出举措，并辅助详实的数据和材料、图片支撑，形成了大家争先进位晒成绩、找差距、促提升的良好氛围。二是点评总结有力有法，公司主要负责人对述职对象逐一点评，既肯定工作亮点和成效，又指出存在问题及努力方向，切入准确、评价客观，既交流了经验、找出了差距，也明确了方向，达到了明目醒脑、取长补短、共同提高的效果。三是开创新局加压鼓劲，此次会议深入贯彻落实四川交运述职评议会要求和精神，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，围绕四川交运党委、董事会中心工作，强化部门联动，积极构建全员绩效管理工作大格局，全力把激励与约束并重的市场化考核机制落到实处，进一步掀起“拼搏一季度、奠定全年胜”工作热潮。
会后大家纷纷表示，通过公开述职，现场比一比、看一看，找到了工作差距，达到了相互借鉴、自我加压、激发干劲、推动工作的目的，为下一步扎实工作指明了方向、提供了指引、增添了动力。下一步，川运新能源将继续深入贯彻学习党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，全面落实四川交运2023年度工作会精神，踔厉奋发，守正创新，勇毅前行，奋力谱写川运新能源发展新篇章。
