为进一步教育引导四川交运干部职工注重家庭、家教、家风，做到廉洁齐家，11月27日，四川交运纪委对四川交运员工开展廉洁家访活动，构建“单位+家庭”共同监督、“作风+家风”互促相融的良好氛围。
精心组织，织密监督“防护网”。在活动之前，四川交运纪委重点针对家访人员范围、访问内容等进行明确，聚焦家访对象的现实表现、个人经历、性格特点、工作岗位等落实家访细节，最终选定投资发展部员工进行家访，通过重点走访，将组织严管厚爱送到“家”，将监督触角从工作圈延伸至生活圈，打通廉洁建设“最后一公里”。
多维交流，激活家庭“廉动力”。家访过程中，家访人员以谈廉洁、谈作风、谈困难、谈建议等“四个必谈”为主要内容与家属面对面交流，深入了解员工“八小时”以外的学习、社交和生活状态，关注家风建设，掌握家庭在涵养廉洁品格方面的举措。同时，向访谈家属介绍四川交运职工在单位的工作情况，强调在工作、生活等方面的纪律要求，听取家属的意见和建议，引导家属当好“廉内助”，织密家庭“护廉网”，守护家庭廉洁阵地。
双向赋能，筑牢廉洁“根基石”。家访结束后，家访人员及时详细记录家访情况，对收集到的意见建议梳理汇总、建立台账、分析研判，对了解到职工存在的具体困难，主动关心、积极帮助解决，用心用情把组织对员工的关心关怀落到实处， 用实际行动守护员工家庭的幸福与安宁，与家属携手筑牢拒腐防变的家庭防线。
此次廉洁家访活动，得到了职工及家属的积极反馈，纷纷表示，通过活动对廉洁从业的重要性有了更为深刻的理解，将主动承担起“廉洁监督员”的责任，共同营造清正廉洁的家庭风气。下一步，四川交运纪委将针对关键岗位、关键人员，采取“分层分类、多级联动”方式常态化开展廉洁家访，通过常态走访固本培元，始终以永远在路上的坚韧和执着，做到监督常在，纪律常严，确保广大党员干部职工保持政治本色，弘扬党的光荣传统和优良作风，在尊规守纪、清正廉洁的前提下矢志干事创业。
